作者  moebius2 (漫無目的)                                  看板  WorkinChina 
 標題  Re: [請益]被大陸公司挖角 想問如何開薪水                                
 時間  Wed Sep  1 10:06:00 2010                                               
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※ 引述《otn (上班啦)》之銘言：
: 爬文了一下 似乎沒看到跟我類似的職等的文章可以參考
: 來問一下  請問大家意見
: 我目前人在國外工作  薪水算不錯  一年換算RMB>650K


真是令人羨慕的收入

首先要對純陸資有點認知

純陸資  才有可能開天價  合資的公司或是外資一般都有一定的技術來源

就算高  也很難超過你這個數目

所以純陸資很合理



純陸資又分國企  和私企   私企能給的數目範圍比較大

國企相對比較不會亂來



回到正題

有錯希望前輩多多指點

第一   和426簽約都是簽好玩的

不管任何承諾都是個屁

第二 426不一定能接受外來的管理方式

   現階段  426管理真的很糟糕


那對付426該怎辦

如果你是技術相關被挖角

第一點   資料要好好保密

簡單說 你身上的東西  等於426手上已經有一份

假裝慶祝簽約  然後請吃飯  在去天上人間

另一批人就在你宿舍蒐東西  拔你的筆電  備份你的硬碟

所以  一定要有能力作到  資料被她們拿走   也沒用的地步

第二  別讓426學太快   讓他多學一點無關緊要的

最好的方法就是提問題  讓她們去想辦法

別給她們答案

越會巴結  越聰明的人  你就越別用

多用一點  會打混模魚  上班都在偷菜的人

426混的人還是多數   多到很可怕  上班偷菜是基本   看電影是正常

態度越好  越要小心   寧願多結交酒肉朋友


第三  好好打好人際關係

尤其是那些沉默寡言  有點愚昧的人

和一些 有權力的人

三不五十送點小禮物  拿薪水的5%大該夠了  一個月花個一兩萬台幣

下面的人也許會給你小道消息

有權力的人  會幫你護住你的位置


工作上像是在釣魚  但是別讓餌被吃了

讓她們了解你有多重要

當她們想挖你技術時候     裝忙五大哲學幫的上

談判別太軟弱  別被吃假的

要有一付 隨時走都沒差的感覺  但是態度上又很謙和



基本上  就當作混個三年  賺一筆   別想能混一輩子的打算

當然  混的好  也不是不可能  還能越混薪水越高

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   ╭  哪裡～都那麼熟了～ ╮   口桀口桀...     ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮～
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    ?[33m炎i███?[30m哈炎i██◤?[30m? ██◤   ?[30m?    ?[33m?[30;43m︺███?[30m哈?[31;43m－███?[30m?[m
     ◢ 同梯 ◣  ◢ 室友◣   ◢ 哥哥 ◣        ◢▼██◣  ◢▏█▉◣

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◆ From: 220.140.33.194
→ isaacc:唉。只能推了。不過總覺得年輕有衝進的話還是避免去這種~    09/01 10:47
→ nixon:都照著做的話, 跟我們談論的426就一個樣子了                 09/01 11:24
推 iamyou:原PO台肯~                                                09/01 11:34
→ iamyou:有種感覺原PO職位很高,才會參透這些道理~要懂自保           09/01 11:36
→ jih:感覺在這個地方待三年,錢可能賺飽了,個人價值反而倒退...科科   09/01 11:55
推 stevenII:跟我叔叔說的一樣 他待中國15年以上的體會很深的感想      09/01 16:03
→ stevenII:中國 打工這名詞很棒 什麼總 還不是都領錢 不是發錢       09/01 16:04
→ stevenII:作一輩子公司也不能變成你的名字 何況作不了一輩子        09/01 16:05
推 arisisu:推偷菜~~他們都玩盜版的 QQ農場                           09/01 19:36
推 mengpo:裝忙五大哲學指？...                                      09/01 23:39
推 liliokd:高人！！以黑制黑……想必閣下必有相當的體認啦！          09/02 06:02


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 作者  leprechaun (萊普利康)                                看板  WorkinChina 
 標題  Re: [請益]被大陸公司挖角 想問如何開薪水                                
 時間  Thu Sep  2 16:52:55 2010                                               
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I am not sure any company would be desperate enough to pay you
3-year's salary in advance. Ususally they would offer a 3- to 6-month
notice, which means if they are to fire you, you can walk away with at least
3- to 6-month salary.

My advice:
1. Be very sure of your NET income and pacakge break-down. A before-tax
   overall number is tricky and can be deceiving.
2. Prepare for the worse case, where you're fired within the first 6 months.
   If you're fine with the severance package and you can easily find another
   job which pays you no less, you have nothing to worry about.
3. Don't sign the non-compete clause unless they compensate enough. Say, 80% of
   salary within the non-compete duration.
4. Don't believe in stocks or options. In my case, I was offered stocks on
   top of my annual package, but I automatically delted it from my expectation.
   If you do get it, it's good; you don't, fine.

※ 引述《jacklo (乾亨礦油行)》之銘言：
: 我個人聽說一種陸資惡意技術挖角的應對談法
: 1.要求一次領足三年(或五年)的工資加福利. 錢要先入帳,
: 2.聘期未滿如果被老闆辭退, 不退還所有己領到的錢,
: 3.如果聘期未滿受聘者又再跳槽, 只需退回未服務年數的錢, 本金不計利息
: 如果那位老闆敢這樣請你, 就可以考慮去. 至少三(五)年不會有事..
: PS.大陸籍的老闆真的很敢開價, 我遇過一個開口就是80K RMB/月挖我的老闆,
:    福利另計. 可是我沒那個膽子去, 我還想在這行裡多幹幾年..
: ※ 引述《moebius2 (漫無目的)》之銘言：
: : 真是令人羨慕的收入
: : 首先要對純陸資有點認知
: : 純陸資  才有可能開天價  合資的公司或是外資一般都有一定的技術來源
: : 就算高  也很難超過你這個數目
: : 所以純陸資很合理
: : 那對付426該怎辦
: : 如果你是技術相關被挖角
: : 第一點   資料要好好保密
: : 簡單說 你身上的東西  等於426手上已經有一份
: : 假裝慶祝簽約  然後請吃飯  在去天上人間
: : 另一批人就在你宿舍蒐東西  拔你的筆電  備份你的硬碟
: : 所以  一定要有能力作到  資料被她們拿走   也沒用的地步
: : 第二  別讓426學太快   讓他多學一點無關緊要的
: : 最好的方法就是提問題  讓她們去想辦法
: : 別給她們答案

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推 isaacc:字字珠璣阿~後兩點也非常重要容易忽略~                     09/02 16:58
推 rita0916:特推3, 還有請注意你合約裡是否有脫密期                  09/02 17:21
推 isaacc:我當初沒簽競業，但是有簽"不挖角同事"條款  :)             09/02 17:23
推 sfalco:英文太鳥 看得好累= =                                     09/02 17:43
推 isaacc:1.考慮稅後薪水2.設想六個月內被開除的情境                 09/02 17:46
→ isaacc:3.別白簽競業條款4.股票認購權先當空氣                     09/02 17:47