作者  waterlinda (8031小丸子)                                      站內  job 
 標題  [台北] 徵藥局助理(無經驗可,薪資有比以前提高)                           
 時間  Fri Jul  6 22:54:44 2012                                               
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※請各位資方配合遵守。


【公司名稱】
原大連鎖藥局

http://www.yuanda-rx.com/

【工作職缺】

藥師助理

【工作內容】

協助藥師所需之一切事宜,培養自己獨當一面的能力

【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
  、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
  容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。

專科以上

【工作地點】

新北市永和區永和路一段20號

【工作時間】

早班：0800-1700

晚班：1600-2400

【月休】

六天

【公司福利】

一.勞健保.提撥勞退金

二年終(保障年薪十四個月)

三團保

四三節禮金

五滿兩年每年一萬旅遊基金

六結婚假結婚禮金

七婦女產假生育禮金

八愉快的工作環境--無價

【薪資範圍】
※行政院勞委會於101年1月1日起調漲基本工資為月薪18,780元，時薪103元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週

試用期　第一個月25000，第二個月27000，第三個月29000
三個月後，升正式員工為30000  滿半年32000

【需求人數】

1~2人
【聯絡人/連絡方式】

寄履歷至郭先生信箱

ctrase1916@yahoo.com.tw

【其他備註】

皆需輪早晚班，晚班下班時間為00:00

請衡量下班的交通 P.S.老闆要求很嚴格

本公司有良好的升遷制度，速度依個人能力而定，

目前滿2~3年的助理人員年薪都有56萬以上

目前在職的同仁大部分都是透過在貴版所徵得的十分優秀而且合作愉快

因此再度上來尋找合作夥伴。

1 兩班制需配合輪班,本工作非本科系無經驗可

2 在經濟動盪的時代,很多人對於未來充滿不安全感,

  面對年齡的增長,競爭壓力越來越大,在無一技之長與專業證照的背書,

  薪水更是原地踏步.面對未來老年化的社會,醫藥絕對是最夯的行業,

  而且也可讓自己的專業所學照顧家裡的每一個人,

  更因為這是個高專業的領域,所以年紀愈大專業度更高,

  可免除與新鮮人競爭的壓力,也不用怕找不到工作,原大有完整

  嚴謹的專業訓練,良好的福利及暢通的升遷管道,

  無謂景氣不好,仍積極擴大營業,希望有抱負理想的你(妳)加入我們的團隊

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.146.193
推 eggbox:PS老闆很機車 <=看到這就可以不用考慮了                    07/06 23:22
→ parking111:第8項愉快工作環境和ps那好像有點矛盾的感覺XD          07/06 23:29
→ waterlinda:我原本想表達的是:要求嚴格 所以跟工作環境愉快無關     07/06 23:55
※ 編輯: waterlinda      來自: 60.251.146.193       (07/06 23:56)
→ waterlinda:為避免誤會，已經修改內文                             07/06 23:56
推 ghostrick:衡量交通時間  要求嚴格指的是上班要準時的意思嗎?       07/06 23:59
推 seadog0109:已寄信                                               07/06 23:59
推 penguin23:感覺應該不只單指上班準時的部分                        07/07 00:12
→ yschen:我想說句話，這篇文章從我在永和住到現在至少徵超過一年了   07/07 00:16
推 ghostrick:慘了 都寄履歷了你們才說                               07/07 00:22
推 wowowa:老闆嚴格還好應付 不要情緒化就好                          07/07 00:28
推 eggbox:徵很久+1                                                 07/07 00:34
推 ghostrick:搜尋完之前的文章 有點抖                               07/07 00:44
→ waterlinda:上班準時應該不算嚴格吧?是指要細心~                   07/07 02:11
推 KaoPipi:拜託 以前也禮貌性投過履歷 你們連回都沒回                07/07 02:23
→ waterlinda:由於來信眾多只有郭先生一人負責，無法一一回覆!抱歉!   07/07 02:25
推 chshs0119:徵很久了 大約每2~3個禮拜就徵一次 內文幾乎都一樣       07/07 02:56
→ waterlinda:樓上一直很關注我們~應該有發現薪資有調高吧?           07/07 04:13
推 bluesea7731:是指犯點小錯就會被火掉的意思嗎?那也太嚴格,嚴格到    07/07 08:48
→ bluesea7731:徵了一年多還在徵...
                                                     *[m 07/07 08:49
其實犯錯是在所難免，要強大到都不犯錯也不容易。所以不會因此就FIRE人
我們其實也錄取了蠻多人 而在經驗中 老闆覺得PTT進來的人素質是我們公司所期待的，
所以雖然我們公司也有在其他人力銀行上刊登，但是老闆還是希望能從PTT應徵到新人。

→ maxLOVEmimi:是不是都徵不到人阿? 還是徵到了 做不好馬上FIRE       07/07 09:03
噓 astar45: 是怎樣 一直徵人 把之前面試的人當白吃嗎?                07/07 17:16
→ astar45: 去面試 桌上有少說30張人事表 面試沒問啥 3分鐘就走了     07/07 17:17
很抱歉我們公司沒有錄取您，不是您哪裡有不好，只是面試牽涉到的其實很廣，包含符不
符合公司文化以及無法否認的是有時候只是個人主觀問題。
我們公司資歷滿5年就有配股的制度，所以我們希望是來做事業的，而不是來做職位的，
如有問題歡迎提問!
※ 編輯: waterlinda      來自: 60.251.146.193       (07/07 18:50)
※ 編輯: waterlinda      來自: 60.251.146.193       (07/07 18:53)
推 bluesea7731:這樣回答還是不知道為什麼要一直徵人啊...             07/07 18:52
我們一直徵人但是也有一直錄取人，因為計畫擴大營業，所以必須積極培訓新人，才能應\
我們一直徵人但是也有一直錄取人，因為計畫擴大營業，所以必須積極培訓新人，才能應\
付資深人員的人事調度。
然而培訓是不易的，至少需要2年的時間。在以前的經驗中我們必須評估人員離職的風險
，例如想出國進修或是其他人生規劃。因此也希望進來的人能夠抱著做長期的決心，而非
，例如想出國進修或是其他人生規劃。因此也希望進來的人能夠抱著做長期的決心，而非
當作短期間的跳板。
※ 編輯: waterlinda      來自: 60.251.146.193       (07/07 18:59)
推 bluesea7731:既然素質是老闆期待的,又常常缺,有點矛盾吧?           07/07 18:59
推 bluesea7731:不好意思W大,不是質疑你們,只是有點好奇...因為你們也  07/07 19:04
→ bluesea7731:只寫要徵1~2人,這個數字照理講不需要徵到1年多吧?      07/07 19:05
→ bluesea7731:只寫要徵1~2人,這個數字照理講不需要徵到1年多吧?      07/07 19:05
→ bluesea7731:這樣子會讓許多人卻步,也加深你們徵人的困難           07/07 19:06
→ bluesea7731:這樣子會讓許多人卻步,也加深你們徵人的困難           07/07 19:06
由於業務繁忙，要帶一個新人不容易。所以無法一次進來多人一起訓練!
※ 編輯: waterlinda      來自: 60.251.146.193       (07/07 19:08)
由於大家的熱烈討論，不可否認有可能影響到我們收履歷的件數。
由於大家的熱烈討論，不可否認有可能影響到我們收履歷的件數。
薪資有調高是希望能徵到願意投入的人，而不是其實有其他規劃的人
※ 編輯: waterlinda      來自: 60.251.146.193       (07/07 19:13)
推 w022055:有做過的出來現身說法一下嗎                              07/08 00:00
→ STGCBA:反正整個就是有問題                                       07/08 02:01
→ takeya:我也去面試過，情況和astar45大說的一樣，重點是約的時間    07/08 10:37
→ takeya:到還面試不到，等了快要20多分鐘，結果3分鐘就出來了...     07/08 10:39
→ takeya:到還面試不到，等了快要20多分鐘，結果3分鐘就出來了...     07/08 10:39
→ takeya:當天一堆人在櫃臺邊的小椅子排排坐，有一個男生後來因為等   07/08 10:41
→ takeya:當天一堆人在櫃臺邊的小椅子排排坐，有一個男生後來因為等   07/08 10:41
→ takeya:了太久就不等而離開了...                                  07/08 10:42
ST大:有其他問題可以提出來，也歡迎來我們公司參觀!
TA大:面試的時間其實都有安排間隔30分鐘，只是有些人會提早到，
至於提早多久到是我們無法預料的，我們也怕大家在現場等太久，
所以面試順序也會依報到的先後順序來進行，因此有可能影響到TA大的面試時間
真的非常抱歉!
※ 編輯: waterlinda      來自: 60.251.146.193       (07/08 16:48)
噓 KaoPipi:如果面試這問題 您已直說可能是涉及主觀問題               07/08 17:23
→ KaoPipi:我想這已經不是只有你們徵不到 而是很多人看了也怕         07/08 17:24
→ KaoPipi:今日你是求職者 我想 若不被錄取 也希望得個回覆吧         07/08 17:26
→ KaoPipi:若今天錄取了 員工打槍突然不去上班 你們又是如何感想?     07/08 17:27
→ KaoPipi:通篇看下來我只覺得你疑似一直在做辯護 沒抓到大家的點     07/08 17:28
→ KaoPipi:你們無法一一回覆 又一直在徵 某種程度上是惡性循環        07/08 17:29
→ KaoPipi:因為根本就不知道你們說條件不限 但寄了也沒用 不是嗎?     07/08 17:29
→ yayaya763:哈哈哈 掰                                             07/08 19:23
我們其實沒有徵不到人，新進的人今天是第二天。
他說他之前其實也有看到大家的討論，但還是進來了!
因為他說留言的人都不是有做過的人，所以不擔心。
我們要求是真的不設限，所以進來的有國立大學 私立大學 私立技術學院
科系也非常的多元化。無可否認的是篩選履歷的只有一人，而他而不只一間店要管理。甚
至也在洽談海外的事業業務，我們也期望之後能發展到成立人事部，處理一切相關的事宜
，盡力讓大家滿意。但現在的狀況是還沒達到目標，因此，我必須邊處理上班的業務邊上
來回覆。郭先生人在台南也會打電話來問我大家有沒有新討論什麼問題，必須一一跟他回
報。

我們也是有通知錄取的人突然不來上班，或是剛來上班請他去買個早餐，回來就說他找到
工作了!大概才來半個小時而已，但我們也沒去說什麼，因為我們了解不是每個人都會這
樣。也希望大家了解不是每間公司都會回覆。

其實我知道大家也很體諒，有些鄉民也會水球跟我說:不是針對我!
亦或是跟我說他的推文有影響到我，可以刪掉!
我其實很感謝大家的意見，所以不會做任何的修改!
畢竟大家提出的問題也可能是別人想問的!
如有問題可以提出問題!謝謝!
※ 編輯: waterlinda      來自: 60.251.146.193       (07/08 19:25)