作者evilpoet (阿汰)
看板Salary
標題Re: [心得] 2013聯合利華儲備幹部面試心得分享
時間Mon May 13 23:07:51 2013
代PO，以下為代PO內容 ================================================= 請原諒我用代po的方式，因為有拿到offer，不太想被人肉XD 我想前面兩位都對聯合利華強大的面試有了深度的介紹 因此我想分享給我所體會及特別準備的 先講一下小妹背景，我申請供應鏈管理的Planning 112大學及研究所，但是是工學院，GPA約3.5左右，TOEIC 900出頭 相較於版上很多高手及神人我算很弱的，尤其是跟應徵Unilever的人比較這簡直就是遜咖 第一天面試時看到一堆國外留學回來或可以全程英文面試的強者...那時信心就很低落了 下面所寫的可能不是寫的很好，拜託大家不要鞭我... 1、關於網申 網路考試部份，內地有很多資訊，SOL和K家的練習題作熟兩遍以上絕對沒問題 針對Logical和Numerical的訓練我是以P&G和渣打的練習題下去做 並且留個一份拿來實際計時模擬考 因此在練習過後，實際考試時就比較沒什麼壓力，很得心應手的寫完 履歷部份我只有一頁，雖然我學歷是碩士，但聽到系名你會覺得壓根與FMCG無關 整個就覺得我來亂的XD，因此我會多一欄秀出在求學或實習階段時與帶領團隊有關的成就 如強調我實習及團隊的"數據化成就"，我想這可能是被選中的一個原因 舉例來說，我會寫我在TSMC實習時管控***元的成本專案，並最佳化提高**%的效率 或是帶領**人的團隊至國外進行學術交流等等 至於英文部份當然因為外商的關係一定是全英文履歷 並且我多寫了一頁的Cover Letter跟著寄過去 2、關於面試 面試的流程前面兩位都有解釋，我這邊想針對1對1面試時進行分享 (共有三次，分別為Career Day 1st Interview, 2nd Interview, AC) 寶潔八大問是必準備的題型，一定要不斷用批判式思考去分析自己講的答案 才不會被面試官一問再問給問倒 二來是我會準備兩個個案來應對問題，都以經驗及量化數據回答會更有力 然後再找朋友當面試官來問我問題，我起碼準備了快50個問題 而這些問題懶人包也都是從對岸找的 專業知識方面，我根本不懂供應鏈管理 因此我在準備時我主要多看一些有關供應鏈管理的wiki 還有一些較新的管理手法(如舊的ECR,QR,推演到現在新的Demand Chian) 3、AC 我想聯合利華最特殊的就是AC了 面試部份重覆不多述 個案探討我退薦Case in Point這本書，我在收到AC通知後，發現有朋友推薦這本書 因此我馬上從無到有狂啃它一個禮拜，並且去圖書館借了兩本跟P&G有關的書 並針對供應鏈管理部份進行準備(P&G的行銷密碼、P&G寶僑-無所不在的巨人) 以及用google搜尋最近Unilever的新聞和相關品牌訊息 使得在群體討論時能提出較不同且有理論基礎及創意的想法 並能較主導討論的驅勢，無論是扮演Leader, Summerize, Timer都很ok 而30分鐘的英文獨立個案我表現很差，資料真的看不完 我只能夠用我比較熟的領域作深度分析，然後畫圖時多用Chart和Table進行比較 並且在報告開頭時開誠佈公的說我因為時間掌握不好的關係，有選擇性的回答問題 尤其因為我英文口說本來就不強，太久沒講英文...所以整個完蛋 當然被提問時也是被敲個滿頭包，但我想其實是在考驗抗壓能力 因此我也很誠實的回答我有更多時間的話我會怎麼做，有那些是我想做但目前做不到的 4、最後 PTT的各位前輩分享了很多心得很學以致用 而內地的2013MA比台灣早申請完也因此有很多好心得使我獲益良多 其實AC完我壓力大到吐胃酸，真的很悔恨自己表現的還不如預期的好 但經由HR的招募可看的出來聯合利華是真的很重視人才的公司 外地來的應徵生每次都會補助500到1000不等的車馬費 這讓我覺得這次面試獲得的衝擊和學習都是有益的 也讓我真的真的很想進入聯合利華 有幸最後收到獲得offer的電話，得到消息時當下大喊了一聲又落淚，真的很感動 從我的背景與FMCG完全不搭嘎來說，我想只要你的人格特質是他們想要的 就一定有機會 Salary版也給了我很多幫助，因此希望這篇文能幫到申請FMCG的大家 感謝大家，希望對2014的MA或其它家艱難的面試都能有幫助 -- 我們四周的槍聲震耳欲聾，但人類的聲音不同於其他聲音。 你都能聽到 就算被其他的聲音掩蓋 就算不是大聲疾呼 就算只是耳語... 就算是最輕聲的低語在千軍萬馬中依然清晰， 只要那是訴說事實... by The Interpreter -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.244.204
推 chinesechang:能上就是超強，恭喜。能順便問一下薪資水準嗎?大約的 05/13 23:33
推 HSNUsigma:推! 05/13 23:33
→ chinesechang:數字即可，很好奇頂級外商的儲備幹部給的PAY在哪個 05/13 23:33
→ chinesechang:區間。 05/13 23:33
推 sky31240:推心得整理 05/13 23:38
推 hyori02:好強!!! 05/13 23:40
推 shiaoyu11:恭喜你!! 05/14 00:03
推 greenblue:這種文章才是salary板應該出現的 05/14 00:46
推 GIN1967:太厲害啦~~讚!! 05/14 01:13
推 hinataboy:神人啊~大推，超有幫助的文章 05/14 02:12
推 ToTaiwan:推 05/14 08:47
推 york463:恭喜!! 05/14 08:54
→ Klassic:我也很好奇...搞這麼多花招,到底月pay跟年薪多少?是否操? 05/14 10:35
→ Klassic:如何定義"頂級外"? 每次看到這個名字就會心一笑...呵呵 05/14 10:36
推 narcissus03:神人... 05/14 10:39
推 dogisburning:用初期的pay跟是否操來衡量儲幹有點短視吧 05/14 11:20
推 dogisburning:儲幹的重點在能獲得的培訓跟未來的發展性，不是進去 05/14 11:27
推 dogisburning:就沒事了，有長起來幾年後就是大外商的初中階幹部 05/14 11:32
推 dogisburning:那時pay應該蠻可觀的，待幾年在市上應該也會蠻搶手的 05/14 11:36
→ Klassic:那有幾個人可以到中階幹部?年薪多少?工作時數?好奇咩~~ 05/14 12:25
→ Klassic:還有到底什麼叫做"頂級外商"?? 小弟也想知道..謝謝1 05/14 12:25
推 LosGatos:年薪破兩百 05/14 12:32
推 chinesechang:不用執著於頂級外商的定義，沒有公認的標準。一般來 05/14 12:38
→ chinesechang:說，公司營運狀況良好，在該領域有領導性地位，我想 05/14 12:39
→ chinesechang:用頂級這個詞來形容不會有太多人反對。 05/14 12:39
推 TrunkV:恭喜! 如能提供待遇資訊供其他新鮮人做參考就更好了 05/14 15:50
→ TrunkV:助人為快樂之本嘛 05/14 15:50
→ jkingla:薪水板不講薪水...有點可惜能否再補充一下？大概的範圍 05/14 16:40
→ jkingla:真希望頂級外商的pay也是頂級的...很多不是這樣阿XD 05/14 16:42
→ bc026057:U雖然是頂級外商，但台灣這裡根本躺著爽 05/14 19:59
推 ajph:P&G LOREAL U這三家薪水都在5~6萬間 05/14 20:34
→ ajph:.......我以為這種資訊找學長姐問都有XD 05/14 20:34
推 devilstick:不知道甚麼是頂級外商的定義，但打包票Loreal不是 05/14 22:05
推 enjoy20208:Loreal MA 4開頭的樣子 05/14 22:25
推 kssk7997:Loreal跟P/U比... XX比雞腿 05/15 11:12
推 ajph:雖然我個人對L也沒好感 不過L出路還是不錯XD 05/15 16:56
→ ajph:XXL ma碩士有5 學士才4 |
