作者  u4fm3eldk (@@)                                          看板  Tech_Job 
 標題  [請益] offer請益（台積設備vs華創車電機構RD）                           
 時間  Tue Apr 16 17:09:09 2013                                               
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小弟112機械碩畢，目前有幸獲得這兩家公司的offer

因為考慮到一些因素(下補)，正在苦惱不知該如何做決定

所以想請教各位大大的看法，希望各位能給小弟一些建議


公司    台積電(中科)               華創車電

職位    FAB 15蝕刻一部設備         動力工程部機構RD

內容    跟板上所說差不多           車子動力系統研發(進排氣、引擎、冷卻系統等)

薪資    約(N+5) x 14 + 分紅        約 N x 12 + 分紅(底薪x5～6)

工時    12～14                     大概8~9(不確定，加班換補修)

住宿    家，騎機車約30～40 mins    新店租屋


老實說，對於未來發展性而言，似乎是機構RD會比較好

但是傳產的薪資普遍偏低，加上台北的生活開銷比中部大很多，很難存的到什麼錢

台積薪資高，但設備的未來性不明，未來想要轉RD的話，會不會跟0年資的新人一樣？

以上是小弟目前在考慮的幾點，希望各位大大能給我一些建議，感激不盡！


另外，想再問些問題，各位覺得裕隆集團的未來發展性如何？進入華創做RD對於未來轉換
跑道有幫助嗎？

集團當中是否有哪些子集團是各位比較推薦去的？

p.s.之前爬文似乎有看到華創的待遇在裕隆集團裡較差，請問這是真的嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.89.160
推 peskin:112碩去ASML                                              04/16 17:20
推 syterol:裕隆裡最好就三義日裕吧 英文差可以去華創 英文有好到能直  04/16 17:33
→ syterol:接與外國人對談的話 你可以有更好選擇                     04/16 17:34
推 w61036:其實很好奇真的有人看過設備的未來嗎.. 有聽過設備的也做到  04/16 18:07
→ w61036:主管級的 只是是台積就是了                                04/16 18:07
→ w61036:那句名言也不知到底是不是順口溜而已                       04/16 18:08
→ u4fm3eldk:英文聽說能力普普而已.. 可能沒辦法很順的對談           04/16 18:18
推 nextstart:台中人。我覺得可以考慮裕日車或裕隆製造                04/16 18:19
→ u4fm3eldk:我也是都聽到那句順口溜..才會覺得未來不明0.0           04/16 18:19
推 w61036:就我知道 身邊確實有人設備還是升上去繼續做吧 就跟其他部   04/16 18:21
→ w61036:一樣 操不操當然是另外一回事～                            04/16 18:21
推 ganninian:聽說以後要轉職到傳產，GG設備經驗=白紙?                04/16 19:00
推 KBOA:去GG設備只學到值班技能(monitor,FDC,Alarm排除)~還有耐操     04/16 19:43
推 poeoe:設備當然有機會昇到主管級... 設備也有自己的部門主管阿      04/16 19:45
→ KBOA:這些東西在傳產沒甚麼屁用~不過錢真的多(老哽)                04/16 19:45
→ poeoe:一般說的設備發展性也不是指設備能不能昇主管吧..            04/16 19:46
→ u4fm3eldk:嗯嗯 小弟想問的設備的發展性是指未來換工作的機會       04/16 20:09
→ u4fm3eldk:昇主管的機會 感覺就是可遇不可求的                     04/16 20:11
→ u4fm3eldk:小弟有聽在裡面待很久的前輩說 要昇主管至少五六年       04/16 20:12
→ MeiHS:能換到設備供應商好像不錯 但版上沒聽過                     04/16 20:14
推 KBOA:GG裡面有很多職稱叫leader的人,升主管他們絕對比你先          04/16 20:24
→ KBOA:在升主管階級前,要先適應全天候的輪班體制(包括假日)          04/16 20:27
推 Assyla:去GG就不用考慮升遷了，都不知道排隊到哪個地方了           04/16 20:31
推 heater2000:進汽車業當RD如果沒有強大的興趣支 就不要浪費時間    04/16 20:51
→ heater2000:如果你想當RD 又考慮到未來升遷與轉職 其實不只這兩間   04/16 20:52
→ heater2000:可以選擇                                             04/16 20:52
推 llzzyy01:認識華創裡滿多112 114的……                            04/16 23:12
→ llzzyy01:其實底薪雖低，但5~6個月的分紅其實年薪也不少            04/16 23:12
→ u4fm3eldk:樓上大大有沒有什麼消息可以提供？可以站內信聯絡一下嗎  04/16 23:31
推 Leon0810:裕隆,裕日這兩個地方沒有RD,都做開發工作多;華創年薪約70  04/16 23:44
→ Leon0810:平均學歷很高,工作氣氛好(聽說的),有真正在做設計,工時    04/16 23:45
→ Leon0810:略長                                                   04/16 23:45
→ u4fm3eldk:謝謝Leon0810大大的告知！                              04/17 15:36
推 williamCHOM:華創有真正在做設計?? 樓樓上的想必不在華創....       04/17 22:40
推 Leon0810:比起裕隆&裕日,已經算有了吧......                       04/17 23:59