作者  SingSingCat (唱歌的貓)                                  看板  Tech_Job 
 標題  Re: [請益] 科技業主管待遇                                              
 時間  Mon Nov 29 12:17:56 2010                                               
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  我自己是在科技業做四年
  今年大概是景氣太好了
  所以薪水很好談

  外商略高於一百萬 / 12個月 ~ 月薪9萬左右, 年領 13.5 個月
  有簽約, 即使只做一天都要把獎金算給我
  職等是最低階的工程師 (也就是無管理職)

  台商呢?? 我月薪只填六萬
  面試主管問說, 別人最高開多少給你, 你要多少才能來??
  我據實以報, 主管就很直接說, 你在這邊要那種薪水, 就是管理職,
  底薪給你六萬五, 管理職多一層就算多一萬, 保障十六個月.
  面試後一小時 offer 已經簽到總經理了,
  算算年薪大概就是7.5k x 16 = 120 課長級

  後來... 我決定去外商, 因為我除了代助工以外沒有管理經驗,
  在台商的壓力好大,
  我決定等過幾年再去挑戰管理職


※ 引述《LeoAquarius (水瓶獅子)》之銘言：
: ※ 引述《PhoenixSu (來算命吧)》之銘言：
: :         最近朋友接到通知請他去面試科技業的主管
: :         於是就聊到待遇該要求多少
: :         因為我們都是長期待在外商軟體業的，大概五年的工程師
: :         第一次挑戰管理職又是跨行，不曉得該怎麼開口
: :         目前朋友年薪一百出頭，他覺得科技業主管大概150W差不多
: :         我則是覺得該更高，所以想請教一下有沒有所謂的行情價
: :         補充一下，是某上市公司，根據104上的資料員工人數破千
: :         多媒體相關產業，算是那類產品的龍頭公司吧，也是版上常出現的名字
: 不要聽版上一些人亂講。
: 五年工程經驗在外商年薪破百其實差不多，不是特別高但也不是特別低。
: 但是這樣的年資，要轉台商公司當個部門課長副理之類的，
: 其實也不能期望太高的薪水升幅，尤其在大部分公司取消股票分紅之後...
: 根據本人自己親身的經驗，有一次談價碼，
: 雖然不是帶人的主管，但是職等已經掛到主管階級，
: 這樣程度的offer已經需要送到執行長審核，
: 結果年薪也不超過150萬。
: 只能說，要捧人飯碗不是那麼容易的一件事情。
: PS.這是一家全球員工人數超過一萬人的大公司，本人有超過八年的工作經驗。
: 另外，當主管是另外一種學習，跟一般員工只要做好自己事情的那種心態截然不同，
: 如果對方願意給你這樣的機會，薪水又比你現在高，到達你可以接受的程度，
: 那麼我覺得應該去試試看。
: 畢竟台灣的職場生態，是很難接受到50歲還在幹工程師的員工吧。
: 即便是工程背景，都要為往領導一個team的方向去努力...

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