作者  ovin (shin)                                            看板  Marketing
 標題  [心得] 看到開薪水range很寬的公司，要小心
 時間  Sun Feb 17 18:55:22 2013
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幾個很好的朋友最近剛好都到了一家在內湖西湖的整合行銷公司上班
 他們最近也還一直在徵社群行銷的人  大家要到這家公司可以三思
 雖然薪水給的寬裕  但是拿的貌似不是很爽

 朋友們只做了一個月左右 卻像做了一輩子
 每天只睡3~4個小時
 還要無條件接受六個月的試用期 說是責任制卻要打卡，
 ，公司的skype監控，還有六日一樣要上班（雖然不用到公司，但因為是做社群，所以六
日和平日要求的標準和流量是一樣的，他們六日都還在做）， 最可怕的是淘汰制，完全
就是名模生死鬥，有同事在上工的第二的禮拜（明明還在說好的一個月教育訓練期間）就
被fire了＝＝（到底訓練再何處？）
 不同的是在這裡待的月久只會越醜而不會越漂亮

 可能因為剛好都是應屆畢業生 所以被吃的死死的

 以下說明這家公司超不ok的地方

 一. 是謊言還是說話表達有問題？？

 1.當時看到的徵才資訊上寫薪資：3萬五起
比較高！我朋友他們才剛畢業都很憨直，竟然都只開3萬 ，說好的起薪呢？

 2. 假美商：朋友他們看到寫美商才來應徵，然後在面試時說：因為我們是美商，所以我
們只看業績什麼都不看。
 事實上是這間公司只有一個總經理控管一切，沒有任何歪國人，只是因為在美國有註冊
一個公司，真真實實地假美商！結果公司裡到處擺滿開運紫水晶，哪間美商這麼喜歡中國
風水？！

 3. 原本說請生理假不用扣錢，後來又說其實要扣半薪，都他們口頭在講，這公司沒有制
 4.原本說第一個月教育訓練後，想何時來上班就何時來，後來又說kpi達不到，就還是要
打卡，遲到時間超過一分鐘扣十 塊。原本說第一個月是教育訓練，但完全沒有[教育」可
言，因為他們說『如果我們告訴你怎麼做，為什麼還要請你來？』然後在第三個禮拜開除
了兩個同事，但聽說他們根本態度良好，每天回家都12點了，回家仍繼續做，是公司不願
意幫忙員工成長，只說：『我不明白一天粉絲成長人數只有7百多的人怎麼還能夠待在我
們公司？』然後每次約meeting只會說：『你覺得你適合這工作嗎？』

5.過年前夕告訴大家：要好好努力噢，年終會依照每個人不同的績效去發，結果發年終的
那   天，竟然說因為大家都不滿三個月所以就給大家兩千塊吃紅＝＝
不是計較有沒有拿錢，是因為謊言

很好，廠商提案不會過，所以第一名從缺 ＝＝

 二. 不合理到了極點

道要保證什麼？然後完全沒有影印一份給她們留底，現在再去要也覺得很不好意思～

 2.即使請病假在家也要衝粉絲人數跟流量（即他們的kpi）
即使你們沒有來公司也能在家裡做，而且這是當初在面試時就說好的，而且你可能假裝生
病，我們也不會知道 ＝＝』

 三 完全變態的公司文化

 1.總經理自認facebook達人，一天到晚想叫員工挑戰他(所謂挑戰：各po一篇文看誰按讚
數多)，開會時會一個一個說現在業績是誰最好，然後業績差的看都不看一眼，連名字都
記不起來.....

 2.每次開會就說；『公司答應給大家的福利都一一做到了，那各位給公司的承諾（kpi）
也要一一做到』他所謂的福利是：公司新買的跑步機 按摩椅 咖啡機 ，在我們去之前都
還沒有。但我真的覺得很可笑，我會想去google去台積電，是因為那些公司附設超豪華的
健身房嘛？是因為公司裡有提供超好喝的咖啡嘛？

 3.習慣訂下高標準kpi，因為總經理的名言是：『沒有做不到的事』『當一件事你做了21
次你就一定會了』聽說有一個禮拜每個人瘋狂生病他們置之不理，只說；『大家怎麼還不
快衝流量阿』
 4.小主管每次在他們壓力很大衝流量時，在旁邊跑跳，開電視，還說：『大家怎麼都這
麼嚴肅阿』『要不要看電視阿』『為什麼大家都不去吃飯呢？你們是神人嘛？』 天知道
他們為什麼這樣拼死拼活。
 5. 有一個被fire的同事，她一開始還沒有發文的權限，但找到了一個有點色情的圖，相
信會引起廣大迴響但有被網友檢舉的風險，所以把它交給主管，請她幫忙po，結果果然被
檢舉了，導致公司所有人的帳號被鎖起來不能用，總經理就跑來跟這位同事講：『你害我
們公司損失三百萬』 但文章到底是誰過濾過？為什麼不懂的保護員工？

 6.他們說年底要擴張到100人，目前大約五十幾人,但在朋友們去的第一個月就裁了10人 

 四 總經理就是皇上

內文大概是：好的領導者不該對員工說的八句話。原本大家整體歡呼，覺得這同事太有gu
ts!

 2.前幾天總經理po文章在公版，內文是『某同事連續三天沒有達到kpi，禮拜一來見我』
 總經理立刻回說：這位同事好像有障礙，已經跟她講過很多次，但都沒有聽懂.......非
常怪！！
 3.上個週末的凌晨三點，總經理剛好跟在線上的某位同事討論為什麼有些人達不到kpi的
問題，然後一直要這位同事跟他挑戰文章的按讚數，還一直問『你是不是怕了？』還說『
分享的，他並非原作者，而且該同事根本不知道總經理經營的粉絲團有哪些。

 4. 聽已經在這裡工作三個月的員工說：『你們都不知道為什麼公司都知道你們哪裡不滿
嗎？只要你們用公司的網路，他們都可以看到你們skype在聊什麼？』之前跟資深公司討

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 雖然說很多事情都是在面試時就就說好了，但還是認為有很多不合理之處，
 所以也很歡迎網友們鞭策，如果我們有什麼需要改進的態度！如果有什麼建議也很歡迎
提供

但主要希望當大家（與朋友）看到薪水從3.5k開到1xk 這個range，請注意
並不是說這工作不能做  但要好好考慮
 謝謝大家～～嗚嗚

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 221.120.64.151
→ flyop:這家找人不都很挑? 原來是這樣的公司                        02/18 11:26
→ kissnini520:前陣子倒是有看到他們在大舉招人 因為起薪高印象深刻   02/18 11:45
推 leighmeow:哪間 好恐怖                                           02/18 15:28