過鹹‪水‬ TIWA台灣國際勞工協會

【TIWA podcast 過鹹水EP9】

32年來，
歧視言論從未消失，
它只是長得不一樣了。

引進移工三十餘年，
台灣社會對移工從最初的赤裸歧視，
到今日在強調多元文化並存 、尊重少數族群的氛圍下，
正在用最政治正確的態度，
繼續歧視最邊緣的移工。

不能明目張膽的歧視言論，
如何變形、重新包裝，
又帶來什麼挑戰？

本集從歧視言論談阮國非案、
也談引進印度移工，
歡迎來聽我們閑聊聊出一朵花～
……………………………………………
EP9 歧視語言的進化論

主講人:
踢哇資深工作者 秀蓮aka三重陳小姐
＋萬年新來的陳小姐

若您能夠成為TIWA穩定的支柱，推動社會持續向更好的方向改變，期待您加入定期定額捐款的行列，僅需每個人每月小額捐款，積少成多，我們就能繼續向前走。
小額募款連結 :
https://neti.cc/06YNra0
--
Hosting provided by SoundOn

移工遊行從2003年開始每兩年舉辦一次，
歷年移工遊行的訴求是什麼？
主辦單位台灣移工聯盟MENT又是什麼樣的團體？
今年的移工遊行主題是
「跨國聘僱沒正義，政府責任在哪裡？」
移工朋友們分享了很多他們的仲介鬼故事，
那NGO工作者又遇到了怎麼樣的仲介鬼故事呢？
--
Hosting provided by SoundOn

台灣要引進十萬印度移工啦！？
網路神速聚集反對增加新移工國，
反對者：
『印度性別觀念差、台灣勞動條件低下、移工失聯率這麼高、怎麼可以再新增移工來源國，準備上街遊行。』

勞動部趕緊出面澄清說是誤傳。
那TIWA怎麼看新增移工來源國這個事情呢？

主講人
踢哇資深工作者 秀蓮aka三重陳小姐
＋踢哇一般工作者 俐婷
--
Hosting provided by SoundOn

失聯移工數屢創新高，
上個月甚至上了報紙頭條，
移工到底為何選擇失聯？
難道是他們集體約好變壞蛋？
(想也知道不可能吧)
好吧其實是大環境發生了變化，
再加上一些長久存在的老問題，
至於是什麼，
自己點開聽。
……………………………………………
EP6 失聯移工數飆升，移工為何跑？
主講人:
暑期一定要有實習生：珮如＋DCU工會秘書姿華＋踢哇資深工作者靜如

DCU全稱桃園市家庭看護工職業工會，
是由在台從事家庭看護的菲律賓移工們組成的厲害工會呦。

收聽連結:
Apple podcast
https://ppt.cc/fh0Kyx
soundon
https://ppt.cc/fmHMGx
Google podcast
https://ppt.cc/fhS8zx
spotify
https://ppt.cc/f0x9Fx
mymusic
https://ppt.cc/fX5uqx
kkbox
https://ppt.cc/fvCbox

關於 #TIWAPODCAST過鹹水
https://www.tiwa.org.tw/tiwa-podcast/
--
Hosting provided by SoundOn

EP5 你沒看見的大型me,too現場

me,too運動持續延燒，
20幾萬近身照顧的家務移工，
時時刻刻置身於大型me,too現場，
為何我們從來聽不到她們的me,too？
--
Hosting provided by SoundOn

今年五月勞動部再度祭出開了30年的救缺工鬼藥單：
放寬配額，放寬業別，期望引進更多移工救缺工，
30年了還在喊缺工，
救缺工只能引進更多移工？
台灣製造業目前真的缺工嗎？
政策不管怎麼變，為何賺最大的依然是仲介？
一個移工要在台灣找到工作，要付仲介多少買工費？
勞動部鬼藥單，鬼藏在哪些細節？
本集說給你聽！
--
Hosting provided by SoundOn