【新唐人2014年11月30日訊】（新唐人記者鍾離述綜合報導）11月25日，北京師範大學勞動力市場研究中心發布的《2014年中國勞動力市場報告》顯示，中國工人的勞動時間過長，相當與歐美國家上世紀20年代的狀況。
研究發現，中國9成行業周工時超過40小時，過半行業每週加班4小時以上。住宿業和飲食業平均每週工作時間長達51.4小時，排名第一；建築業、居民服務、修理和其他服務業分列二至四位，且以上4個行業均超出法定的49小時。另外，交通運輸、倉儲和郵政業以及製造業的每週工時均逾48小時。
報告亦指出，中國勞動者普遍需工作滿1年，才獲5天有薪年假，這甚至低於亞太國家平均水平。
國家統計局數據顯示，2013年中國人勞動者的年工時為2000至2200小時，相當於英美德法等國家20世紀20至50年代的水平。
報告顯示，中國勞動者的工作時間呈現出了8大特徵：雖然工時制度逐步與世界接軌，但加班現象仍然嚴重；男性「長工時」與女性家庭「第二輪班」並存；城鄉勞動者工作時間差異大；特大城市勞動者上下班時間長；中國人假期時間遠少於世界平均水平；由於過度勞動所導致的勞動者職業病和過勞死現象比較突出等。
中共《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不得超過8小時、平均每週工作時間不得超過44小時；用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
不僅超時勞動 而且工資過低
2013年馬薩諸塞大學阿莫斯特分校經濟系博士生李鍾瑾等人的一項研究表明，中國經濟市場存在2個矛盾。
一方面，在中國國內市場無法消化本國商品的情況下，企業越來越依靠世界市場來實現利潤，但是世界市場需求增長有限且容易波動，無法支持現在中國生產能力的高速增長。
另一方面，世界市場的競爭也反過來迫使中國企業壓低成本，尤其是勞動報酬，從而進一步加劇了內需不足的問題。
報告稱，中華全國總工會在2007年的調查表明，24.5%的普通工人月工資低於700元，超過1／4的普通工人在五年內未增加過工資。
從全球範圍來看，中國工人工資明顯偏低。中國大陸20世紀80年代以來的相對製造業工資不僅遠低於同時期的日本、韓國和台灣地區，而且也遠低於這些地區處於高速發展時期的水平。
研究顯示，根據中國工人的實際工作時間計算，中國工人所得的收入普遍低於最低工資標準。
