研究生組工會受挫 控訴校園成學術血汗工廠

記者王鼎鈞／台北報導

研究生控訴校園成為「學術血汗工廠」！第一個由研究生組成的大學工會成立受挫，因為台北市勞工局「尚難認定」兼任助理、研究計畫臨時工、教學助理與校方的僱傭關係，台灣大學研究生們為了捍衛勞動權益，將在31日上午前往勞委會表達訴求。

台灣大學工會聲明指出，在台灣的大學校園，到處都可以看到，碩博士生默默付出的勞動身影。沒有研究生，就沒有人改考卷、看報告、帶討論。沒有研究生，國科會計劃就無法執行，學校也拿不到國科會研究經費，沒有人發展新的科學與技術。沒有研究生，教授就沒有辦法辦研討會，校園也沒有人維護電腦打掃環境。然而，碩博士生支撐起所有學術界的基礎工作，卻沒有得到應有的保障。許多研究生的學位和工作被綁在指導教授的計畫下，調降薪資、積欠新資、強迫勞動、超時工作時有所聞，當個別研究生想要主張權利，卻總是孤立無援、申訴無門。

該團體表示，研究生是學術界的底層黑手工，但他們不只是學生，也是勞工。面對如此惡劣的勞動條件，要捍衛自身勞動權益，只有團結起來組成工會，沒有第二條路。

該團體也說明申請設立工會受挫一事：「台灣大學工會是台灣第一個由研究生組成的大學工會，其中的會員包括專任研究助理、兼任研究助理、研究計畫臨時工、教學助理、工讀生，於今年1月7號成立，在1月20號向台北市勞工局申請成立登記。在整個過程中，台北市政府勞工局，不僅利用函釋拖延，對於送件資料也百般刁難。我們曾前往勞工局，嘗試釐清問題所在，結果勞工局上午建議我們補送扣繳憑單，下午卻來電說扣繳憑單沒用。」

該團體說明，「後來，台灣大學工會補送了國科會的相關辦法、台灣大學的相關規定、會員的勞動事實證詞，還有我們的法律意見書，結果勞工局仍然在5月16日作成否准處分，理由卻是『兼任助理、研究計畫臨時工、教學助理，依其所附證明文件，尚難認定其與該校間存有僱傭關係』。」

這些研究生沒法接受這樣的結果，5月31日上午10時，他們要到勞委會遞交訴願書，要求勞委會「撥亂反正」，捍衛自己的權益，同時也呼籲全台灣所有的研究生，一起站出來。