作者  b89207040 (黃卓盛)                                     看板  Gossiping 
 標題  Fw: [轉錄]Re: [問卦] 有沒有社會都不給年輕人機會的八卦                  
 時間  Thu Apr 19 13:07:26 2012                                               
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※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1BcS5B2G ]

作者: brother (老衲終於有舍利子了) 看板: HRM
標題: [轉錄]Re: [問卦] 有沒有社會都不給年輕人機會的八卦
時間: Fri Mar 12 12:21:30 2010

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板]

作者: PegasusSeiya () 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 有沒有社會都不給年輕人機會的八卦
時間: Fri Mar  5 12:18:47 2010

※ 引述《Gunbuster (勇往直前)》之銘言：
: 其實這就是私人企業呀
: 要用怎樣的人都有它們自身的考量
: 假設老闆想用一個身材好的  無可厚非
: 假設老闆想用一個頭腦好的  無可厚非
: 假設老闆想用一個當墊背的  無可厚非
: 假設老闆想用一個有才幹的  無可厚非
: 於是年輕人就在這種多元社會中
: 茫茫然地去習慣這種飄浮的標準
: 比起prada的惡魔的新鮮人被虐歷程
: 更早一點的畢業生了沒  更點出了一句名言
: "這世界很扭曲  沒有什麼標準"
: 就是這樣
: 八卦是現在造成了
: 一個外表漂亮的小妞
: 用網路下載的IQ遊戲選項
: 去考面試者來幫公司挑人材
: 笑死人
我想分享卦,關於現在很多小妞的趣事

認識有一個小妞,擔任HR,佛教大學畢

卻把關一堆台清交生死

她自稱她的確聽不懂專業,但懂的"裝懂",並且去刁求職者


專長是連連看,什麼是連連看?


喔,你06畢,07當兵,08在XX,09在OO

此步驟就佔了面試50%

然後就問說那你3月到5月這空檔 "為什麼沒工作"

或是一些 "那你過去受挫的經驗是什麼"

但其實 "他們根本沒在聽!"


一般presentation要講的

就是組織,邏輯,還有表現能力

但是他們會看一些很奇怪的事情

ex:頭的角度,下巴怎樣,腳擺動怎樣

對於你的presentation內容, 10個有9個 "沒在聽"

沒在聽是因為:

1.他們也不是本科系畢

2.他們一天要面試300人,內容不是重點,重點是他看你爽不爽而已





"歐巴馬演講

　　　　    心得:黑黑的"





這就是大部份時下小妞的面試

而很殘念的是,時下小妞卻把關了所有求職者的第一關


在下曾身邊,經遇過很多很有趣的狀況:

友人A應徵金融業: "我是XX畢業,同時也在準備CFA,將來希望可以在金融業更進一步發展"

          小妞:"CFA??喔!!! 所以你學分還沒修完??"

          友人:"....."

          小妞:"我們不歡迎沒畢業的喔!! 謝謝"

          友人:"....."


友人B應徵國外業務: "我是XX畢,國外回來,英文證照XX分.....,並且可以進行英文面試"

             小妞: "OK,That's go!"

             友人: "....."

             友人: "~#@!$#%!^^^^!^%$^$^" =>一連串的英文


小妞: "嗯! good,but can you talk your introduction?"

             友人: "..........."

             小妞: "你不覺得你剛手勢很愛動嗎?"

             友人: "......."

             小妞: "你要做好情緒控管喔! ^_< "

             友人: "...."



還有筆試分享:

   1.您今天睡覺是用什麼姿勢?

   a)正躺雙腳合併

   b)正躺雙腳打開

c)側睡像蝦子一樣

   d)趴著睡

   2.您走路回家時,如果後面發覺一個黑影,你會?

   a)拔腿快跑

   b).....

   ....etc.


拔腿就跑是拔啥三小腿?

請問這些網路小測驗是有什麼意義？

能測出啥鬼?

那考試念書外語面試筆試,最後目標是要做facebook小測驗嗎?

那乾脆來考facebook算了,一堆人整天逛一定超強






你刪了一堆履歷

專科走開大學不要碩士勉強,私立走開,國立看看,台清交t20勉強

選了一堆高學歷進來,一關又一關,英文又筆試,結果"盡做一堆浪費車錢的鳥事"

最慘的,最後還找不到你主管要的

最後見到主管就被罵,"ㄟ~~~~奇怪你沒經驗喔我們要找有經驗的"

                   "ㄟ~~~~你又不是XX系畢的,你來幹嘛"

奇怪那你為什麼不早說啊！！！

我是通過了層層艱難的面試,過了第二,第三關被找來的耶....



你要英文面試就英文面試,要考專業就考專業嘛


但是很多小妞都把重點放在很奇怪的地方

諸如此類,莫名其妙的網路小測驗/鳥事滿天飛

然後卻是把守第一關.....



需求條件亂寫一通:

我都會背了:


Able to Develop XXXX

Working under pressure

Excellent English & Chinese

XXX is Plus

電腦技能:Word,Excel,Powerpoint,windows,AutoCad,SAP.....

證照:TOEIC,日檢

經驗:不拘

     (打開進去看卻要3年)


每一份工作關鍵字都一樣

要寫也該針對該職缺真正需要的去寫專業一點

是怎樣,到底再徵什麼? 全部寫上去就對了嗎?

你以為這種條件excellent的人,會去你們公司做薪水一點也不excelltent的

 "業務兼顧問兼翻譯兼行政兼美工兼會計嗎??"




可是呢!!!!

企業又愛用小妞當HR?[mI

看那曼妙的曲線,才20初頭就穿著成熟的套裝

短裙高跟鞋,扣扣扣走過去在你面前影印人事資料裝忙



啊~~~~~~~~~~~一堆老頭就爽了!!



這就是事實!!!

你有看過幾次有屌的HR?

特別是現在派遣盛行

一海票藝X,萬寶Ｘ,立X,Ｘ業


一堆73,74,75,越來越多的小妞在把第一關

自己鬧笑話還嫌求職者

回電回信,面試全部都是看"小女生心情"

就像找男友一樣看感覺

歷鍊不夠豐富卻要把守第一關


難怪現在,找工作已經很難了薪水又低,企業卻還整天在喊找不到人

誰叫你們自己愛用一堆小妞