台灣人才荒 產業升級 緣木求魚

中國時報【胡清暉╱台南報導】 人才培育攸關國家競爭力，然而，台積電董事長張忠謀昨天感慨，台灣面臨人才荒，絕大多數企業找不到足夠具有技能的基層人力，也缺乏中層的創新人才，連台積電也嚴重不足，要談產業的升級轉型根本是「緣木求魚」，至於高層的政治、經濟領域，則缺乏領導人才。 全國大專校院校長會議昨天邀請張忠謀針對「人才問題」發表專題演講。 外傳身體微恙的張忠謀，昨天下午滿臉紅光、一派輕鬆的現身會場，公開駁斥質疑他的健康是「空穴來風」，強調謠言止於智者，並反問「我不是出現了嗎？」但他在演講時也坦言，自己現在的聽力不太好。 談到人才培育，張忠謀認為，台灣確實有人才問題，不但缺乏基層的技能人才、中層的創新人才，連高層的領導人才也不足，甚至出現外流，原因在於社會的不夠開放。他並引用已故的中國領導人鄧小平所說的話，強調人才、資金、制度、技術必須開放，引進國外優點，才會有競爭力。 張忠謀分析，目前台灣的政治、輿論很開放，但很多地方仍然不夠開放，呈現牛步化，例如「萬般皆下品，唯有讀書高」就是落伍的觀念，很多人一路念到博士，但台灣並不需要這麼多的博士，導致目前大學培育的人才不符企業需求，反而是中國很多地區都已經比台灣更開放。 張忠謀認為，若學生從大學畢業，在進入企業2周內仍無法上手，就應該要檢討。 教育部長蔣偉寧回應，大學應培養學生在各領域的核心能力，學生在求職時應達到「almost ready（幾乎準備好）」的狀態，但產業的變化速度不同，各大學應加強產學合作，他也呼籲企業投入更多資源在研發，並聘用更多的博士人才。