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標題 Re: [新聞] 宏達電ONE失靈 營收溜滑梯 時間 Sun Aug 12 00:02:25 2012 ─────────────────────────────────────── 既然x周以主管的角度來分析宏達電 那我就以RD的角度來分析這間走下坡的公司目前的三個致命錯誤好了 1. PM不僅"技術能力"差~"溝通能力"也非常弱! 尤其北美那些對客戶的PM~客戶要什麼都說好!信叫RD寫!ISSUE叫自己跟客戶談!測試RD測! 報告RD自己整理自己交!被電信商要求要做不合理的feature我們PM擋不掉~ 賣到市場被客戶罵翻退貨~RD寫lesson learn! 就拿最近一個月25K的小案子來說好了~我們的PM好厲害唷~ 可以談到所有大電信商(一個月500K那種電信商)跑過的測項這間小不拉嘰客戶 一說要~挖~~我們的PM啥都擋不住耶~全部都要跑!每個RD身上有現在五六個案子~品質????\ ? 哈哈哈哈哈~ 你看我們家的PM連小客戶都搞不定~重點案子的RD跟SQA被這種小案子搞得人仰馬翻~ 你們還期待重點案子的品質??? 2. 不重視RD 整間公司就是把RD當狗!老闆抱持著你不做還多的是人要進來咧的智障想法! 一堆儀器不買~只會叫RD去跟廠商凹儀器測試!廠商不爽借!只借你晚上九點以後跟周末! 老闆就叫你晚上九點去測周末也要去測! 我就在廠商那半夜一個人單獨測試不敢上廁所憋到腎臟發炎!眼睛得了青光眼! 還有更慘的我不想說! 再來!公司從來不審視RD做的feature~只會花大錢買一堆沒用的東西~ 也不努力為自己RD研發的設計申請專利~只會逼迫RD在極度不合理的Schedule 跑完所有的測項~解完所有的issue~我們部門每天大家都忙到三更半夜~ 周末也被要求來加班~有生活嗎?有家庭嗎?支撐自己的只剩錢了吧!當錢沒了~ RD都會選擇離開! 為什麼? 我們每天看日出還要被你們這些嘴巴CEO的罵! 身體家庭生活都賠了~最後連錢都沒了~誰要留在這! 我知道因為董事長的個人言論讓全台反HTC~但那畢竟是他自己個人想法~並非代表ALL 說實在的~我們努力的很灰心!因為再怎麼努力~我們永遠得不到鼓勵! 在這間公司做到好是應該的做到死也沒人會感激!我們部門很不幸的今年走了一位英才 我們也需要鼓勵~但我很少看到在這個版給HTC"一點"鼓勵跟"溫暖"! 你可以反對董事長的個人言論 但請不要反htc~我們是一群很認真做事的RD 3. 國王人馬太多 這我相信這問題每間公司都有!當公司真正做事的都漸漸離開~剩下會做事的更少了~ RD的Loading愈來愈重~電信商測項愈來愈多~老闆的要求愈來愈多~ 要測試(你們可能很難想像測項之多)要寫測試script要解FT/UT issue 部門沒有助理~RD/PM/SQA/Tester/助理/FAE 全都RD做~ 這些國王人馬每天只會發號司令!什麼都不做全部推給我們~ 然後自己十一點上班六點半下班因為我們公司沒有打卡!這就方便了他們! 但是老闆們就愛他們呀~找會做事的進來吧!老闆! ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.189.98 推 WAIJEE:辛苦了... 08/12 00:05 推 ku399999:http://0rz.tw/z5D4L 08/12 00:05 → vanBomme17:辛苦了.... 08/12 00:05 → ku399999:當浪潮退去之後,便知道誰在裸泳。 08/12 00:05 推 wondtty:既然知道了,有考慮換別間嗎? 08/12 00:06 推 juichangkuo:這才是內行的,前一篇完全是搞笑 08/12 00:06 推 headiron:商周不是也點出了htc高層只會花大錢請歪果仁來惡搞 08/12 00:10 推 skysail:推,職場的真相,拿人才當奴隸,哪來的團隊與競爭力 08/12 00:15 推 japan428:有沒有在APPLE當過RD的人出來講一下差多少阿0.0? 08/12 00:16 推 amadisyeh:很多公司 都不珍惜 RD 的資源..都盡量操.. 08/12 00:18 推 WAIJEE:APPLE應該對自己員工很好 但極壓榨下游工廠 08/12 00:18 推 qooLD:身體要顧好啊...沒了就甚麼都沒了 08/12 00:18 推 Baternest:有公司也是在走這條路 PM找厲害的就好 搞的比RD多是怎樣 08/12 00:19 → japan428:因為我只看過JOBS的工作要求很高 所以才想知道蘋果多操 08/12 00:19 推 suPerFlyK:看過是指 自傳嗎? 08/12 00:21 → japan428:難道樓上認為我認識他嗎XDD 只能看二三手消息阿 08/12 00:22 → hattrick:品牌的外觀 代工的思維 不是嗎? |
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