作者  IBIZA (溫一壺月光作酒)                                    看板  Salary 
 標題  Re: [就業] 台灣薪資偏低的原因                                          
 時間  Fri Jun 10 10:48:50 2011                                               
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薪資停滯的最主要原因其實就三個字, 薄利化
次要原因還有像是勞退新制、周休二日的實施等

下表是87-98年, 勞動者報酬、企業盈餘、資本折舊、間接稅四項要素
佔台灣GDP成本構成的比例
要注意的是, 這是比例, 不是實際數字
各項數字還要乘上GDP總額(平均每年成長4%左右)再除人頭, 才是實際平均數字

            87   88   89   90   91   92   93   94   95   96   97   98
勞動者報酬 48.4 48.1 48.6 48.6 46.2 46.3 45.7 45.8 46.5 45.3 46.4 45.3
企業盈餘   33.9 34.4 33.4 32.4 34.6 34.4 34.8 34.7 34.3 35.6 33.1 33.2
資本折舊    9.8 10.3 11.2 12.6 12.7 13.0 12.9 13.0 13.2 13.4 15.0 15.7
間接稅      8.2  7.5  7.1  6.9  6.9  6.7  6.8  6.8  6.3  6.3  6.0  5.0

這個表最明顯的, 就是資本折舊從9.8%->15.7%, 成長了60%
企業盈餘變動不大, 勞動者報酬跟間接稅則分別減少3個百分點

簡單講, 台灣企業要投入比12年前多1.5倍的資本
才能獲得和12年前相當比例的收益, 這一定程度壓縮了勞動報酬的比例

此外, 民國91年起實施周休二日
我們可以觀察到, 90年到91年, 勞動者報酬佔GDP比例就減少了1.6個百分點
而民國94年7月實施勞退新制
隔年勞動者報酬佔GDP比例雖然表面上提高0.7個百分點
但勞動者報酬是含企業提撥勞工退休準備金
舊制雖然提撥率高, 但是很多企業不足額提撥, 不像新制是強制提撥6%
所以以所有企業年度所需提撥額度論, 新制高於舊制
(原本舊制一年大約提撥700億, 新制第三年就超過一千億)

因此, 雖然在95年造成勞動者報酬佔GDP比例提高0.7個百分點
但實質月領薪資其實沒有提高多少

這兩件事情也都壓縮了月薪成長的空間

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                          願歲月靜好，現世安穩

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推 david429:推，能夠列出這種分析文真的很讚                         06/10 11:04
推 kinggod:這文寫的不錯!!!                                         06/10 13:32
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推 letterman:哇是正牌IBIZA~好久未見                                06/10 17:45
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